職位描述
1、制定公司基本人事工作制度、流程、表格、標準，并落實執行；
2、負責各項人事手續辦理、人事檔案管理、職稱職級評定、人事報表統計等工作；
3、勞動關系處理；
4、參與HR信息化建設，負責HR信息庫的維護、HR流程信息化等工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、計算機信息管理等相關專業。
2、3年以上規范化、標準化HR工作經驗，有大中型規范企業工作經歷者優先。
3、具備良好的職業素養，有較強的工作使命感、責任心和學習能力。
4、熟悉國家、地方的勞動法律法規和政策，熟練運用各種辦公軟件，文字處理能力強。
1、制定公司基本人事工作制度、流程、表格、標準，并落實執行；
2、負責各項人事手續辦理、人事檔案管理、職稱職級評定、人事報表統計等工作；
3、勞動關系處理；
4、參與HR信息化建設，負責HR信息庫的維護、HR流程信息化等工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、計算機信息管理等相關專業。
2、3年以上規范化、標準化HR工作經驗，有大中型規范企業工作經歷者優先。
3、具備良好的職業素養，有較強的工作使命感、責任心和學習能力。
4、熟悉國家、地方的勞動法律法規和政策，熟練運用各種辦公軟件，文字處理能力強。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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