崗位職責
1、負責員工考勤、員工上、下班時間的核算。
2、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發布招聘信息、收集資料、篩選資料等。
3、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動合同、任免、請假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工的花名冊和檔案管理。
4、制訂員工培訓計劃，組織員工培訓實施，指導、檢查各部門的培訓計劃的實施與考核。
5、負責公司考核制度的具體實施，收集各部門考核、績效反饋，提出績效改進計劃。
6、參與制定、調整薪酬福利政策與制度，負責薪資核算。
7、參與員工勞資關系的處理。
8、完成公司領導交付的其他工作任務。
崗位要求
1、教育背景：男女不限，大專以上學歷，人力資源管理相關專業畢業。
2、工作經驗：至少一年以上人事管理工作經驗。
3、掌握人力資源管理技巧、熟悉《勞動合同法》及鎮江當地的等法律、法規。
4、辦事認真負責、工作勤快、踏實、能主動與人溝通。
5、熟悉HR相關的軟件操作系統。
1、負責員工考勤、員工上、下班時間的核算。
2、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發布招聘信息、收集資料、篩選資料等。
3、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動合同、任免、請假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工的花名冊和檔案管理。
4、制訂員工培訓計劃，組織員工培訓實施，指導、檢查各部門的培訓計劃的實施與考核。
5、負責公司考核制度的具體實施，收集各部門考核、績效反饋，提出績效改進計劃。
6、參與制定、調整薪酬福利政策與制度，負責薪資核算。
7、參與員工勞資關系的處理。
8、完成公司領導交付的其他工作任務。
崗位要求
1、教育背景：男女不限，大專以上學歷，人力資源管理相關專業畢業。
2、工作經驗：至少一年以上人事管理工作經驗。
3、掌握人力資源管理技巧、熟悉《勞動合同法》及鎮江當地的等法律、法規。
4、辦事認真負責、工作勤快、踏實、能主動與人溝通。
5、熟悉HR相關的軟件操作系統。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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5-7K/月申請職位工作職責: 1、負責人事相關基礎工作的開展，積極配合上級完成相關工作任務； 2、負責員工關系相關工作事務，包括流失管理、員工訪談、問題點改善追蹤等； 3、負責基礎人事服務相關事務，包括入職培..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定并執行公司人事政策和流程，確保員工遵守規章制度。 2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質。 4、管理員工..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業：薄膜類
- 所在地區：江蘇-鎮江市-京口區
- 聯系人：人事部
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：212000
工作地址
- 地址：鎮江市京口區金陽大道8號
