崗位職責:
1.協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織.后勤保障工作,例如收集審核各類表格.表單;
2.協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事.收集和匯總應聘資料.安排面試人員.跟蹤落實面試人員的情況等;
3.協助計算員工薪資.福利,參與薪酬與福利調查;
4.管理員工信息資料及各類人事資料;
5.執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜。
任職資格:
1.專科以上學歷;
2.有良好的溝通及團隊協作能力,形象氣質俱佳;
4.熟練使用辦公軟件;
1.協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織.后勤保障工作,例如收集審核各類表格.表單;
2.協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事.收集和匯總應聘資料.安排面試人員.跟蹤落實面試人員的情況等;
3.協助計算員工薪資.福利,參與薪酬與福利調查;
4.管理員工信息資料及各類人事資料;
5.執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜。
任職資格:
1.專科以上學歷;
2.有良好的溝通及團隊協作能力,形象氣質俱佳;
4.熟練使用辦公軟件;
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理: (一)職位描述: 1.負責員工的招聘、入轉調離等手續,包括檔案管理、人事相關系統管理; 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算; 3.工商、體系管理工作,包括工商資料檔案管..
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面議申請職位崗位職責: 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施,通過各種渠道發布招聘信息,篩選應聘人員資料,組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況; 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
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4-5K/月申請職位崗位職責: 1. 負責組織和協調招聘流程,包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理,包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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4-6K/月申請職位崗位職責: 1、負責制定并執行公司人事政策和流程,確保員工遵守規章制度。 2、負責招聘與面試流程,保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓計劃,組織培訓活動,提升員工綜合素質。 4、管理員工..
- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:其它類
- 所在地區:安徽-合肥市-廬江縣
- 聯系人:鄭娜
- 手機: 請在線投遞
- 座機: 請在線投遞
- 郵箱: 請在線投遞
- 郵政編碼:230088
工作地址
- 地址:安徽合肥高新區香樟大道212號






