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崗位描述：
培訓工作：
1、負責編寫公司人力資源培訓規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領(lǐng)導批準后組織實施；
2、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；
3、負責新員工的入職培訓工作；
4、收集整理各部門的培訓需求，及時安排相關(guān)培訓內(nèi)容；
5、做好培訓后的考核和評估工作；
6、配合上級完成其他相關(guān)培訓工作。
績效考核工作：
1、建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施和管理工作；
2、協(xié)調(diào)組織完成公司當前績效評價標準的調(diào)整、完善和改進，使其更符合不同階段的要求；
3、根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實施對相關(guān)員工的獎懲；
4、指導各部門負責人開展考核工作，向員工解釋各種相關(guān)制度問題；
5、調(diào)查評價制度實施問題和績效結(jié)果，提供建議解決方案；
6、協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。
崗位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及其以上學歷；
2、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓和周期性績效考核工作；
3、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
4、有績效考核及培訓相關(guān)工作3年以上的工作經(jīng)驗；
5、能熟練使用辦公軟件，能夠解決一般人事管理中的實際問題。

職位類別： 行政專員/助理

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