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招 聘 簡 章

合肥創家房產公司成立于2014年，專業從事二手房交易、銀行按揭、公積金組合貸款、房產交割等相關服務；房屋租賃、出售等專業代理，信息遍及合肥市。本公司以誠信、專業、高效、安全為經營宗旨，結合創新化的經營理念，為保障客戶買賣舒心、放心、稱心為原則服務于客戶；公司以發展分公司（直營店）為主，統一經營、統一管理、統一品質；做到專人服務、專人跟蹤、專人管理的經營模式。推行信息公開化、人才互動化、管理一體化的經營理念。2016年公司配合市場發展戰略計劃目標，需成立5家分公司（直營店），面向社會及校園誠招以下工作人員：


創家房產公司員工薪資福利待遇：

如果您勇于挑戰！如果您不甘安逸貧乏的生活！發揮個人優秀業績能力晉升業務線，展現個人管理天賦晉級管理路線；我們將為優秀人才提供以下待遇和發展機會：
薪酬：保底工資+滿勤+績效工資+提成傭金+工齡工資+獎金+年終獎；
提供意外傷害、醫療事故、生育保險、養老保險、失業保險等社會福利；
為員工提供并解決住宿和快速的加薪、升職機會；
給三個月以上的優秀在職員工提供晉級、晉升發展空間；
每周休息一天，法定假日休息及帶薪旅游、野外露營、生日福利等；
合理的工作作息時間：（上午）8:30—11:30 （下午）14:00—18:30
公司獨有的期限制發展機遇（包括：職位空間、個人能力、管理才能、財富）。
銷售代表： 人數20名 男女不限
無責任工資：2500元+滿勤100元+提成（20%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求：
負責促成二手房買賣及租賃業務，進行商務談判，促成不動產經紀買賣和房屋租賃業務；
無需任何工作經驗，普通話標準，富有親和力，有責任心，擅長與客戶進行溝通交流。

置業顧問： 人數20名 男女不限
無責任工資：2500元+滿勤100元+提成（20%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求:
負責客戶的接待工作，建立房源與客戶數據信息庫，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
無需任何工作經驗，普通話標準，富有親和力，有責任心，擅長與客戶進行溝通交流。

房地產經紀人： 人數8名 男女不限
無責任工資：2800元+滿勤100元+提成（20%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求：
負責促成二手房買賣及租賃業務，收集房源與積累客戶信息，房源發布、帶看及客戶溝通；
三個月在職晉級工作經驗，普通話標準，有責任心，擅長與客戶進行溝通交流。

客戶主任： 人數6名 男女不限
無責任工資：3300元+滿勤100元+提成（25%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求：
負責促成二手房買賣及租賃業務，收集房源與積累客戶信息，房源發布、帶看及客戶溝通；
一年以上二手房工作經驗，富有親和力，有責任心，擅長與客戶進行溝通交流。

客戶經理： 人數4名 男女不限
無責任工資：3700元+滿勤100元+提成（30%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求：
負責公司房源開發與客戶積累，與客戶建立良好業務協作關系，掌握市場動向并及時信息；
二年二手房經驗或銷售行業經驗者優；愿意從事有挑戰的工作，來獲取有吸引力的回報。
團隊主管： 薪資待遇：面議
人數：8名 男女不限
任職要求：
負責組建、完善、維護管理團隊，帶領團隊開拓市場，完成指標和工作任務與團隊銷售業績目標；
管理才能晉升或一年以上團隊管理經驗及二手房產營銷團隊管理者，有3-5人團隊者優先錄用。

店營經理： 薪資待遇：面議
人數：4名 男女不限
任職要求：
負責公司門店的運營及日常管理，完善公司門店系統化運營流程，配合公司完成店面運營指標；
有較強的市場感知能力， 從事三年以上二手房產店面管理、房產中介店鋪管理經驗。

區域總監： 薪資待遇：面議
人數：2名 男女不限
任職要求：
負責直營店開發管理工作，制定月、季度店營目標及經營發展戰略方案，實現經營管理目標；
二至三年以上二手房區域總監職務，區域市場開發管理，負責指導、管理、監督分管直營店。

總經理： 薪資待遇：面議
人數：1名 男女不限
任職要求：
負責公司日常管理工作，制定月、季、年度業績目標及經營發展戰略方案，實現經營管理目標；
三至五年以上公司總經理管理職務，執行公司董事會各項決策戰略發展計劃與戰略目標實施。

公司提供帶薪培訓、為員工提供并解決住宿、五險福利

聯 系 人：人力資源部 聯系電話：0551-63633006 15339692976
公司地址：合肥市蜀山區青陽路與高劉路交匯處西行50米（創家房產）
公交線路：16路、22路、48路、113路、116路（龍居山莊）105路、124路、232路（焦崗）24路（青史站）

職位類別：

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