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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，匯總各部門(mén)用人需求，制定招聘計(jì)劃提交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)發(fā)維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施招聘、面試工作；
2、辦理員工入離職等相關(guān)手續(xù)；
3、人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理、錄入；
4、員工檔案管理；
5、協(xié)助公司證照管理；
7、協(xié)助組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。

崗位要求：
1、一年以上人力資源至少2個(gè)模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、對(duì)人力資源管理、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
4、為人正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗有親和力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
5、對(duì)待人事工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有條理性。

薪酬福利：
1、企業(yè)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、職業(yè)發(fā)展空間；
2、企業(yè)定期為員工提供免費(fèi)培訓(xùn)；
3、按照國(guó)家規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金；
4、五天工作制，雙休；
5、員工享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及節(jié)日福利、生日福利等；
6、企業(yè)為員工提供上下班通勤班車。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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