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崗位職責 ：
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系（人事規劃、招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系、預算編制、成本控制等方面），制定和完善人力資源管理制度；
3、負責組建并領導公司人力資源團隊；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
5、負責公司的整體企業文化建設；
5、負責公司人員的招聘工作；

任職資格 ：
1．正規大學大?；蛞陨蠈W歷，人力資源、行政管理或相關專業優先；
2．3年以上人事行政工作經驗，3年以上人事行政主管經驗（熟悉國家、地區關于勞動合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策）
3．具有良好的人力資源管理理念；
4．具有強烈的工作責任心和敬業精神，良好的服務意識，有很強的執行力，判斷力，應變力，解決問題的能力，以及溝通、協調、組織能力；
5.必須在招聘模塊熟練?。。?

職位類別： 人事經理/專員/助理

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