崗位要求：
1、要求人力資源、企業(yè)管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)本科學歷，至少從事人力資源工作三年以上，熟練使用office辦公軟件；
2、熟悉國家有關政策、法規(guī)，了解人力資源管理的各個模塊；
3、具有戰(zhàn)略策略性思維，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，責任心強；
4、具有良好的服務意識及較強的應變能力，具備解決突發(fā)事件的處理能力；
5、有較強的協(xié)調、溝通、語言表達能力，具備親和力及團隊精神，善于協(xié)調和處理各層級員工關系。
崗位職責：
1、負責梳理和優(yōu)化公司各類規(guī)章制度及人事各項操作流程；
2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
4、負責員工入職、轉正、晉升、調崗、離職的人事管理工作；
5、負責制定公司年度培訓計劃并推進實施，跟蹤培訓效果；
6、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度等；
7、協(xié)助上級處理員工投訴、內部勞資糾紛和各類特殊事件。
1、要求人力資源、企業(yè)管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)本科學歷，至少從事人力資源工作三年以上，熟練使用office辦公軟件；
2、熟悉國家有關政策、法規(guī)，了解人力資源管理的各個模塊；
3、具有戰(zhàn)略策略性思維，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，責任心強；
4、具有良好的服務意識及較強的應變能力，具備解決突發(fā)事件的處理能力；
5、有較強的協(xié)調、溝通、語言表達能力，具備親和力及團隊精神，善于協(xié)調和處理各層級員工關系。
崗位職責：
1、負責梳理和優(yōu)化公司各類規(guī)章制度及人事各項操作流程；
2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
4、負責員工入職、轉正、晉升、調崗、離職的人事管理工作；
5、負責制定公司年度培訓計劃并推進實施，跟蹤培訓效果；
6、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度等；
7、協(xié)助上級處理員工投訴、內部勞資糾紛和各類特殊事件。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市-香洲區(qū)
- 聯(lián)系人：張先生
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：519000
工作地址
- 地址：廣東省珠海市高新區(qū)金鼎鎮(zhèn)科技創(chuàng)新海岸金珠路9號
