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1、根據公司的發展目標，建立、開發并成熟化公司的企業文化，與上級溝通制定公司的企業文化發展政策，在公司的經營、管理和體制里發展企業文化，以達到公司在經營、管理和體系上有整體的精神。
2、負責組織公司企業文化內涵的提煉、總結和完善，制訂企業文化建設規劃，并負責企業文化活動的策劃及組織實施；
3、負責按照有關要求組織協調公司形象的策劃、宣傳與實施工作；
4、負責組織協調公司內、外部宣傳報道；
5、負責公司企業內刊的策劃、制作及發行；
6、負責與新聞媒體的日常聯絡和對接，建立、維護與新聞媒體的良好關系，負責采訪接待、舉辦新聞發布會、處理突發新聞事件等；
7、工作大型公司企業文化建設3年以上，并且有成功的企業文化建設、宣傳、落實的經驗，能發揮組織能動性。

任職要求：
1、年齡在30-40歲之間，本科及以上學歷，人力資源管理、管理類、新聞類等相關專業優先；
2、五年以上大中型企業工作經驗，3年以上企業文化建設或人力資源管理經驗，有多元化企業文化建設經驗優先；
3、精通文化領域專業知識，接受過新聞寫作知識的培訓，掌握各種策劃、宣傳方面的知識，熟悉現代企業管理和人力資源管理的基本知識；
4、熟悉office辦公軟件、coreldraw或photoshop軟件操作；
5、具有深厚的文字功底，較強的組織協調、語言表達及溝通能力；
6、性格開朗、積極主動，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神.

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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