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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；年度銷售預(yù)測(cè)、目標(biāo)制定及分解；
2、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額，制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶管理；組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，組建銷售營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或熱能、能源等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、脫光能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；年度銷售預(yù)測(cè)、目標(biāo)制定及分解；
2、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額，制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶管理；組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，組建銷售營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或熱能、能源等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、脫光能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、拓展客戶，對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通，管理維護(hù)客戶關(guān)..
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15-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.積極主動(dòng)營(yíng)銷模式，為打樣報(bào)價(jià)、客戶審廠、簽訂合同提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2.做好客情維護(hù)，激活并持續(xù)跟進(jìn)老客戶，達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹。 3.及時(shí)回款和促成客戶及時(shí)提貨。 4.收集市場(chǎng)信息，對(duì)月..
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8-20K/月申請(qǐng)職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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5-15K/月申請(qǐng)職位1、具備一定的市場(chǎng)分析能力、判斷能力和營(yíng)銷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 4、..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案，構(gòu)建新型營(yíng)銷模式，對(duì)公司內(nèi)外部資源進(jìn)行整合； 2.組織營(yíng)銷市場(chǎng)定位，組織開(kāi)展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)查、目..
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12-30W/年申請(qǐng)職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，制定銷售計(jì)劃，開(kāi)展銷售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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5-15K/月申請(qǐng)職位公司專注于聚合物鋰電池高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。 銷..
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8-35K/月申請(qǐng)職位23－28歲，本科，陽(yáng)光有干勁，熱愛(ài)鋰電池行業(yè)，善于抓住并滿足客戶需求，能開(kāi)發(fā)新客戶維護(hù)原有客戶，且能轉(zhuǎn)介紹，持續(xù)提高業(yè)績(jī)。負(fù)責(zé)完成拜訪、談判、送樣、簽約、收款。能識(shí)別市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。待遇:無(wú)責(zé)..
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20-35W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，5年以上銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、外包行業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)行業(yè)背景，熟悉人力資源外包行業(yè)知識(shí)，對(duì)銷售業(yè)務(wù)、過(guò)程管理、運(yùn)營(yíng)和賦能、合同風(fēng)險(xiǎn)管理有過(guò)往經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、定期做好市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)； 2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶，對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求； 3、完成客戶的洽談、簽訂合同和后期維護(hù)工作..
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