招聘條件：
1.大專及以上學歷【?？凭S保、本科調試】；
2.掌握基本的電工和機械知識；
3.熟悉一般常用電梯相關知識；
4.通過政府部門考試，獲得國家相關部門頒發的操作證書；
5.為人踏實肯吃苦，有責任心，能獨立完成保養及維修任務；
6. 機電、電氣、機械、電子、自動化等相關專業；
招聘人數：
100人/年，按季度招聘【全國各分公司】
資格證書：
國家質監局《特種設備（電梯）作業人員操作證T1、T2》
聘用企業：
東芝電梯（中國）有限公司
工作地點：
東北、華北、華東、華南、西南
全國各區分公司、辦事處。【戶籍所在地的招聘安置原則】
薪酬福利
實習期間：簽約相當于100元/天，在2200-3200元/月，上五休二，有住宿補貼（交通、住宿、話費等）
轉正（初級維保技術員）：簽約工資3200-3500元+補貼（餐/話/交/生活等）+全勤+等級+獎金+績效+六險一金+其他福利等；綜合成本在6萬-10萬
晉級（中級維保技師）：基本工資4000-5000元+補貼（餐/話/交/生活等）+全勤+等級+獎金+績效+六險一金+其他福利等；綜合成本在8萬-15萬
福利：
1.社會保險：五險一金（養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險、住房公積金等）
2.年終2-4月工資年終獎
3.帶薪休假（7-15天）
4.旅游費、生日、聚餐等
5.公司有完善的薪酬激勵體系和晉升制度；
6.員工簽署正規勞動合同。——還有專接本學歷、助理工程師的幫扶培養體系！??！
工作職責：
1、根據公司計劃例行日常保養;
2、日常維修，技術達標負責電梯安裝工作;
3、部件改造;
4、定期驗收;
5、客戶溝通協調;
晉級流程：
實習期—初級—中級—高級技術晉級過程——員工享受系統科學的完善的技術培訓體系。
入職要求：
1、經過東芝電梯華東區員工培訓基地初試和復試通過；
2、簽訂員工培訓協議并完成由員工基地的培訓和考核；
3、取得國家職業資格證書；
4、所有學員根據基地和分公司實際需要安排最終面試和實習就業并與分公司簽訂勞務合同；
1.大專及以上學歷【?？凭S保、本科調試】；
2.掌握基本的電工和機械知識；
3.熟悉一般常用電梯相關知識；
4.通過政府部門考試，獲得國家相關部門頒發的操作證書；
5.為人踏實肯吃苦，有責任心，能獨立完成保養及維修任務；
6. 機電、電氣、機械、電子、自動化等相關專業；
招聘人數：
100人/年，按季度招聘【全國各分公司】
資格證書：
國家質監局《特種設備（電梯）作業人員操作證T1、T2》
聘用企業：
東芝電梯（中國）有限公司
工作地點：
東北、華北、華東、華南、西南
全國各區分公司、辦事處。【戶籍所在地的招聘安置原則】
薪酬福利
實習期間：簽約相當于100元/天，在2200-3200元/月，上五休二，有住宿補貼（交通、住宿、話費等）
轉正（初級維保技術員）：簽約工資3200-3500元+補貼（餐/話/交/生活等）+全勤+等級+獎金+績效+六險一金+其他福利等；綜合成本在6萬-10萬
晉級（中級維保技師）：基本工資4000-5000元+補貼（餐/話/交/生活等）+全勤+等級+獎金+績效+六險一金+其他福利等；綜合成本在8萬-15萬
福利：
1.社會保險：五險一金（養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險、住房公積金等）
2.年終2-4月工資年終獎
3.帶薪休假（7-15天）
4.旅游費、生日、聚餐等
5.公司有完善的薪酬激勵體系和晉升制度；
6.員工簽署正規勞動合同。——還有專接本學歷、助理工程師的幫扶培養體系！??！
工作職責：
1、根據公司計劃例行日常保養;
2、日常維修，技術達標負責電梯安裝工作;
3、部件改造;
4、定期驗收;
5、客戶溝通協調;
晉級流程：
實習期—初級—中級—高級技術晉級過程——員工享受系統科學的完善的技術培訓體系。
入職要求：
1、經過東芝電梯華東區員工培訓基地初試和復試通過；
2、簽訂員工培訓協議并完成由員工基地的培訓和考核；
3、取得國家職業資格證書；
4、所有學員根據基地和分公司實際需要安排最終面試和實習就業并與分公司簽訂勞務合同；
職位類別： 設備工程師/設備維護/安裝調試
舉報
- 所屬行業：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區：江蘇-無錫市
- 聯系人：孫先生
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