崗位描述：
1、責員工招聘、入離職手續辦理；
2、 進行工作分析，崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責方案；
3、 收集員工的想法及建議，受理員工投訴，做好員工關系、勞動關系管理；
4、 負責人力資源管理的日常工作，組織執行招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系各方面工作
崗位要求：
人力資源專業、法學等相關本科專業
1、責員工招聘、入離職手續辦理；
2、 進行工作分析，崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責方案；
3、 收集員工的想法及建議，受理員工投訴，做好員工關系、勞動關系管理；
4、 負責人力資源管理的日常工作，組織執行招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系各方面工作
崗位要求：
人力資源專業、法學等相關本科專業
職位類別： 績效考核經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全：
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協助制定和執行公司員工培訓計劃； 4.協助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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3-3.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：施工單位
- 所在地區：江蘇-南京市
- 聯系人：HR
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