全選
申請職位
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8-15K/月申請職位1、編制、審核電線電纜生產(chǎn)工藝文件，并貫徹實施； 2、對電線電纜的現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進(jìn)行嚴(yán)格管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于受控狀態(tài)； 3、解決有關(guān)電線電纜的現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量及技術(shù)問題； 4、收集..
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、提供技術(shù)和工藝支持，提高出口產(chǎn)品市場競爭力，確保產(chǎn)品符合國際市場需求； 2、制作生產(chǎn)技術(shù)工藝和品控要求，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的穩(wěn)定； 3、根據(jù)市場需求編訂出口電纜技術(shù)規(guī)范和制..
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25-35K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶對產(chǎn)品需求，并對需求進(jìn)行分析并與客戶進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計及實驗方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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面議申請職位要求：大專以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗及較好的人際交往和溝通能力。 工作職責(zé)： 1、技術(shù)研發(fā)與項目管理：負(fù)責(zé)鋰電池相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作，參與研發(fā)項目的可行性分析等相關(guān)工作。這包括..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé) 1、及時響應(yīng)客戶反饋的產(chǎn)品故障問題，通過技術(shù)手段，判定原因、提出解決方案、快速解決問題； 2、匯總并反饋出現(xiàn)的技術(shù)問題，提交維修及分析報告，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊完成產(chǎn)品改進(jìn)及升級工作； 3..
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7-10K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯研發(fā)工程項目的技術(shù)文檔編寫和產(chǎn)品報價工作； 2、協(xié)助解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，保證項目進(jìn)度和質(zhì)量； 3、記錄技術(shù)支持過程，編寫分析文檔，提高產(chǎn)品性能和..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)低壓電纜的技術(shù)改進(jìn)、相關(guān)技術(shù)問題的分析、解決與處理； 2、通過技術(shù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品性能及生產(chǎn)效率，根據(jù)市場需求定制相應(yīng)的改進(jìn)方案，完成改進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝流..
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面議申請職位職位介紹:電線電纜制造技術(shù)工程師 1.教育水平：大專及以上學(xué)歷 2.專業(yè)要求：電氣工程或電線電纜相關(guān)專業(yè) 3.知識技能：熟悉電線電纜制造工藝流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，了解APQP設(shè)計開發(fā)流程，具備識別圖紙的能..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)低壓電纜的技術(shù)改進(jìn)、相關(guān)技術(shù)問題的分析、解決與處理； 2、通過技術(shù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品性能及生產(chǎn)效率，根據(jù)市場需求定制相應(yīng)的改進(jìn)方案，完成改進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝流..
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12-18W/年申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉10KV以下干式配電變壓器、油浸式變壓器、風(fēng)力、光伏箱變，充電樁、儲能箱變設(shè)計和優(yōu)化。 2、熟悉10KV以下干式配電變壓器、油浸式變壓器風(fēng)力、光伏箱變，充電樁、儲能箱變工..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-新華區(qū)
- 聯(lián)系人：吳月霞
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工作地址
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