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任職資格：1 大�；蛞陨蠈W歷，22-35周歲；形象氣質(zhì)佳；2 3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上零售連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗，具備化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3 具備獨立培訓和指導店員的工作能力；4 熟悉數(shù)據(jù)分析方法及工具，具備數(shù)據(jù)解讀能力；5 熟練操作Office辦公軟件，掌握基本的Excel函數(shù)運用，擅長PPT制作；6 具備良好的責任心及溝通表達能力，學習能力強； 7 能接受外派，抗壓能力強。崗位職責：1 協(xié)助店長做好門店的銷售業(yè)績及銷售數(shù)據(jù)分析； 2 協(xié)助店長進行店鋪人員管理及團隊建設；3 協(xié)助店長完成店鋪員工的排班安排、考勤管理、合理安排店鋪員工的工作內(nèi)容、開展店鋪人員的培訓工作；4 協(xié)助店長進行店鋪庫存管理，進行商品架構優(yōu)化調(diào)整；5 協(xié)助店長按照公司下發(fā)的陳列標準進行商品陳列，按照公司下發(fā)的氛圍指引進行調(diào)整；6 協(xié)助店長管理賣場衛(wèi)生，管理賣場的硬件設備，確保無損壞；7 店長外出時，能夠獨立承擔店鋪日常管理工作。薪資福利：月綜合收入：******元獎金：業(yè)績達成獎金＋毛利率達成獎金＋管理獎金＋品牌獎金＋季度績效獎金＋年終獎＋日達標獎＋周達標獎＋月度獎金＋期權福利：年度旅游+海外游＋年假＋五險一金＋化妝品內(nèi)購優(yōu)惠＋培訓晉升通道：助理店長→店長→營運經(jīng)理→營運總監(jiān)現(xiàn)公司仍在飛速擴張，每年晉升一至兩次，公司提供公平公開的晉升機會。

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