職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)人力資源業(yè)務(wù)體系的建立健全。2、從公司全局出發(fā)，以產(chǎn)品思維推動公司人力資源管理項目的有效落地，達(dá)到預(yù)期目的。 任職要求： 1、具備系統(tǒng)全面的人力資源管理知識體系。 2、在人力資源人才發(fā)展及培訓(xùn)、薪酬管理、績效激勵任一領(lǐng)域有從規(guī)劃到落地執(zhí)行的成功經(jīng)驗。 3、具備極強的工作宣導(dǎo)及推動能力 4、具備創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意識、非常敏銳的數(shù)字統(tǒng)計及分析能力、極強文字能力。 5、高度的工作責(zé)任感及執(zhí)行能力。
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
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