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崗位職責：
經營管理、工商管理等市場營銷類專業優先，零售管理者的儲備力量，負責門店經驗管理，做好團隊、貨品、賣場、活動管理，達成目標；
【培養方向】店長-零售運營專員-零售運營主管-零售運營經理
【薪資待遇】3000-6000RMB/月，基于績效評估的結果獲得具有競爭力的薪資增長的機會。
【福利】
1、五險一金；
2、餐費補貼、工齡獎等福利齊全；
3、公司每天提供下午茶，勞逸結合；
4、國家統一帶薪假期：五一、國慶、年假、婚假、產假等；
5、員工旅游、戶外拓展、中秋晚宴、春茗盛典等活動豐富；
6、每周運動：羽毛球、乒乓球等健身項目；
7、上、下班免費班車接送；
8、多層次在職培訓，為每位新員工量身定制帶訓計劃；
9、員工享受公司產品內購優惠福利（鞋、包、配飾）。
【選聘標準】
1、中專以上學歷，專業不限；
2、積極主動，有上進心，有成功的強烈欲望；
3、有良好的服務意識和團隊精神，具備良好的素質素養；
4、性格樂觀開朗，心態好，勤奮，吃苦耐勞。

職位類別： 總監/事業部總經理/運營主管

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