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崗位職責：
1.在完成個人績效指標的同時，帶領團隊完成團隊銷售績效指標，幫助團隊成員提高業(yè)務能力；
2.主持定期銷售會議，定期對銷售情況進行分析，組織并安排對課程顧問進行業(yè)務考核；
3.協(xié)助校長貫徹學校的各項新制度、新規(guī)定，協(xié)助校長規(guī)范和優(yōu)化銷售部門的內部流程；
4.與市場、教務等其他相關部門保持緊密聯系并相互配合；

任職要求：
1.相貌端正，有較強的責任心，具有敏銳的銷售意識；

2.較強的人際交往能力、分析判斷能力、協(xié)調溝通能力和執(zhí)行能力；

3.較強的領導能力，能夠營造積極的團隊氛圍；

4.有連鎖教育機構從業(yè)經驗者優(yōu)先

職位類別： 銷售經理/主管/主任

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