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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.制定并組織實(shí)施個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的年度銷售方案以及任務(wù)分解方案（包括制定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)）
2.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)
3.參與公司重大營銷合同的談判與簽訂工作
4.貫徹實(shí)施公司有關(guān)銷售管理制度以及考核方案
5.管理銷售團(tuán)隊(duì)，培育、指導(dǎo)、考核銷售隊(duì)伍，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部銷售關(guān)系，處理各類市場(chǎng)問題
6.負(fù)責(zé)銷售組內(nèi)工作任務(wù)分工，并合理安排人員
7.負(fù)責(zé)控制銷售組的預(yù)算，降低費(fèi)用成本
8.按照銷售任務(wù)指標(biāo)積極拓展客戶
9.通過客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的客戶管理管理，與客戶建立良好的合作關(guān)系（包10.括進(jìn)行客戶分析、挖掘用戶需求等等）
11.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果
12.進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，不斷改進(jìn)客戶開發(fā)與服務(wù)工作。
2.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)
3.參與公司重大營銷合同的談判與簽訂工作
4.貫徹實(shí)施公司有關(guān)銷售管理制度以及考核方案
5.管理銷售團(tuán)隊(duì)，培育、指導(dǎo)、考核銷售隊(duì)伍，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部銷售關(guān)系，處理各類市場(chǎng)問題
6.負(fù)責(zé)銷售組內(nèi)工作任務(wù)分工，并合理安排人員
7.負(fù)責(zé)控制銷售組的預(yù)算，降低費(fèi)用成本
8.按照銷售任務(wù)指標(biāo)積極拓展客戶
9.通過客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的客戶管理管理，與客戶建立良好的合作關(guān)系（包10.括進(jìn)行客戶分析、挖掘用戶需求等等）
11.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果
12.進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，不斷改進(jìn)客戶開發(fā)與服務(wù)工作。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
銷售主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目信息收集工作，對(duì)項(xiàng)目情況做出初步評(píng)估。負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行售前技術(shù)交流，提供產(chǎn)品解決方案； 2.負(fù)責(zé)對(duì)潛在項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)、分析、確立、跟蹤、反饋及維護(hù)潛在和既..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，并負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)。 3、按照公司銷售策略，有步驟的進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 4、維護(hù)和開拓銷售渠道，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍..
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8-10K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、5年以上LED行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熱愛挑戰(zhàn)。 2、擁有LED行業(yè)客戶資源優(yōu)先。 3、有針對(duì)手機(jī)、MID背光廠資源者優(yōu)先。 4、熟悉一線模組廠資源。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：河南-駐馬店市-汝南縣
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：463300
工作地址
- 地址：河南省汝南縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
