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一、基本要求
1）年滿18-35歲，無案底、無不良嗜好，無紋身、服從管理，初中以上學(xué)歷；
2）能適應(yīng)兩班倒的工作方式(白班8:30-20:30，夜班20:30-8：30)，就餐時間半小時；
3）公司產(chǎn)品尺寸小型化，視力不佳者難以適應(yīng)崗位；
3）必須通過本公司的筆試及面試，應(yīng)聘時必須帶有效身份證原件、佩戴好口罩、一支筆，否則謝絕入內(nèi)。
二、工資福利（每月10日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放，月平均收入約4800~6500元）
1）薪酬＝基本工資2200元+轉(zhuǎn)正后績效獎金430元~780元/月+加班費+各種補貼/獎金；
2）加班費算法：
平時加班工資: 18.97元/小時； 周末加班工資: 25.29元/小時 ;
節(jié)假日加班工資: 37.93元/小時； （加班費按2200元基本工資計算）
3）夜班補助：每個夜班額外補助18元；
4）伙食補貼：統(tǒng)一于順絡(luò)食堂刷卡就餐，補貼200元/月伙食費；
5）高溫補貼：5-10月發(fā)放高溫補貼100元/月。
6）過 節(jié) 費：春節(jié)、元旦、婦女節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)均發(fā)放過節(jié)費；
7）工齡獎：在職滿一年的員工即發(fā)放工齡獎；
8）年終獎：年底在職員工即發(fā)放年終獎；
9）五險一金：入職即購買社保、公積金和意外險；
10）公司將不定期組織團建、旅游等文娛活動；
11）入職滿三個月，報銷體檢費；
12）園區(qū)內(nèi)設(shè)有：員工閱覽室、羽毛球館、籃球場、戶外散步花園、建身器材。

職位類別： 操作工

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