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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘崗位職責(zé)的撰寫(xiě)、更新、發(fā)布，完成簡(jiǎn)歷甄別和面試、篩選、測(cè)試、背景調(diào)查等；
3、跟蹤評(píng)估公司所需人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、與各業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問(wèn)題并解決問(wèn)題；
5、進(jìn)行月度招聘總結(jié)、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析評(píng)估招聘效果；
6、完成招聘任務(wù)、取得優(yōu)秀績(jī)效；
7、完成上級(jí)布置的其他工作。

任職要求：
1、人力資源、行政管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，
2、半年以上人事/招聘工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)；
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
5、五官端正，普通話(huà)流利，能熟練使用OFFICE辦公軟件。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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