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崗位說(shuō)明：

1.負(fù)責(zé)人力資源部門的文案整理工作；

2.擔(dān)任人力資源部門與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)專員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與人力資源部門的配合工作；

3.協(xié)助處理公司內(nèi)部人力資源管理相關(guān)的工作；

4.負(fù)責(zé)人力資源管理項(xiàng)目的整體流程把控；

5.組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;

6.遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

7.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

8.無(wú)責(zé)底薪+提成制，綜合薪資6-8k；

崗位要求：

1.大專學(xué)歷以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2.遵守國(guó)家法律，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的文字功底；

3、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考、擅長(zhǎng)公文寫作和文化活動(dòng)策劃、熟練運(yùn)用辦公軟件；

3.熟悉人力資源管理六大模塊，并對(duì)人力資源管理有一定的自我認(rèn)知；

4.邏輯思維清晰，整理能力較強(qiáng)；

5.20-30歲，不想相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

6.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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