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工作職責(zé):
1、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2、通過58、安居客等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3、參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
職位要求：一、任職要求
1、有一定的溝通能力和人際交往能力，形象良好；
2、工作態(tài)度積極，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)意識，能承受工作壓力；
二、薪資福利
1、底薪4500+30%--50%提成（通提制）+帶薪培訓(xùn)，日薪周薪+月度獎+季度獎+高額年終獎；
2、新房帶看獎100-200不等+各項(xiàng)銷售獎等；
3、團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，節(jié)假日發(fā)放豐厚物資福利，每個(gè)月組織團(tuán)建活動，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠；
三、晉升機(jī)制
橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級別的增高，工資底薪和提成點(diǎn)也會增高；
縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 分行經(jīng)理 門店店長 商圈經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān) 運(yùn)營總監(jiān)
四、培訓(xùn)體系
1、崗前培訓(xùn)：正式上崗前，進(jìn)行為期兩天的專業(yè)知識技能培訓(xùn)+樓盤銷售模擬實(shí)操；
2、租賃專業(yè)訓(xùn)：入職當(dāng)月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3、買賣起航訓(xùn)：入職兩月，進(jìn)行為期兩天的針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4、買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)”；
工作時(shí)間：
1、工作時(shí)間：早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn)半中午休息兩個(gè)小時(shí)
2、工作地點(diǎn)：洪山區(qū)和武昌區(qū)，可就近分配

職位類別： 電話銷售

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