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工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作；

2、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

3、監(jiān)督、控制公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、領(lǐng)導(dǎo)管理銷售團隊，達(dá)成年度銷售目標(biāo)；

5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)間的順暢溝通渠道，以及建立公司內(nèi)部的良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；

6、建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

7、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化價值觀；

8、領(lǐng)導(dǎo)直接下屬及分管部門積極高效開展工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。





任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機械、電子或機電一體化專業(yè)；

2、10 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，做過機電產(chǎn)品公司管理崗位，在民營企業(yè)做過總經(jīng)理至少3年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)全面管理、熟悉各部門工作流程；

3、有100-300人，年產(chǎn)值1億-2億元公司管理經(jīng)驗；

4、有銷售開發(fā)及銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功開發(fā)經(jīng)驗，業(yè)績逐年成長；

5、英語熟練，能直接跟客戶交流；

6、懂精益管理，會用精益管理思維、6 SIGEMA方法進(jìn)行工作及分析；

7、極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力，善于激發(fā)下屬，善于提拔選用中高層管理人員；

8、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力，極強的自我驅(qū)動力，以目標(biāo)為導(dǎo)向；

9、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強，有很強的團隊合作精神；

10、作為未來總經(jīng)理儲備人選。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO

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