1.根據公司發展經營目標，分解部門的銷售指標，制定銷售計劃，完成銷售任務；
2.挖掘行業客戶，負責行業客戶的開拓、維護以及深度經營；
3.拓展銷售渠道、布局經銷商和經銷商網絡，建立伙伴體系、維護良好的伙伴關系；
4.能深度經營行業大客戶，根據行業特點能夠及時辨別客戶需求，提供相應解決方案；
5.擅長團隊建設和員工培養，能有效跨部門協同資源，確保目標的達成。
6.協助總經理擬定銷售政策及業務流程，并負責業務流程的跟進、執行和監控；完成上級臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1.年齡35-45歲之間，本科或以上學歷，英語熟練；
2.5年以上團隊銷售管理，良好的業績達成記錄；
3.熟悉電動執行器產品行業者優先；有行業客戶關系者優先；
4.具備實際項目操作經驗，能獨立溝通客戶需求、對接客戶關系、制定銷售解決方案；
5.溝通能力良好，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強；
6.對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務客戶為宗旨。
2.挖掘行業客戶，負責行業客戶的開拓、維護以及深度經營；
3.拓展銷售渠道、布局經銷商和經銷商網絡，建立伙伴體系、維護良好的伙伴關系；
4.能深度經營行業大客戶，根據行業特點能夠及時辨別客戶需求，提供相應解決方案；
5.擅長團隊建設和員工培養，能有效跨部門協同資源，確保目標的達成。
6.協助總經理擬定銷售政策及業務流程，并負責業務流程的跟進、執行和監控；完成上級臨時交辦的其他任務。
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1.年齡35-45歲之間，本科或以上學歷，英語熟練；
2.5年以上團隊銷售管理，良好的業績達成記錄；
3.熟悉電動執行器產品行業者優先；有行業客戶關系者優先；
4.具備實際項目操作經驗，能獨立溝通客戶需求、對接客戶關系、制定銷售解決方案；
5.溝通能力良好，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強；
6.對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務客戶為宗旨。
職位類別： 銷售總裁/銷售總經理/銷售總監
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