1.受理公司勞動糾紛，及時組織處理；
2.負責員工勞動合同、保密協議、競業限制協議的簽訂、續訂、變更、解除和保管工作；
3.負責根據勞動合同續簽意向書反映結果，及時與員工簽訂勞動合同；
4.負責員工調動、調崗、降級、晉升、試用期考核轉正等手續的辦理及歸檔；
5.負責員工離職手續的辦理，做好離職記錄，分析統計離職原因；負責向離職員工開據離職證明；
6.負責公司新老員工入職、離職體檢工作，做好事前組織、過程控制、結果復核工作；
7.組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；
8.負責本部門辦公用品、勞保用品等的申購、領用；
9.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
工作地區:黔西南布依族苗族自治州安龍縣
招聘類型:全職
學歷要求:本科及以上
專業要求:人力資源管理、工商管理、法學
2.負責員工勞動合同、保密協議、競業限制協議的簽訂、續訂、變更、解除和保管工作；
3.負責根據勞動合同續簽意向書反映結果，及時與員工簽訂勞動合同；
4.負責員工調動、調崗、降級、晉升、試用期考核轉正等手續的辦理及歸檔；
5.負責員工離職手續的辦理，做好離職記錄，分析統計離職原因；負責向離職員工開據離職證明；
6.負責公司新老員工入職、離職體檢工作，做好事前組織、過程控制、結果復核工作；
7.組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；
8.負責本部門辦公用品、勞保用品等的申購、領用；
9.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
工作地區:黔西南布依族苗族自治州安龍縣
招聘類型:全職
學歷要求:本科及以上
專業要求:人力資源管理、工商管理、法學
職位類別： 管理崗位
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