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崗位職責(zé)：

1、做好公司和部門年度績(jī)效考核合同訂立、管理，天士力組織績(jī)效管理系統(tǒng)信息管理、數(shù)據(jù)錄入等相關(guān)工作。

2、組織實(shí)施員工季度/年度績(jī)效考核工作，記錄考核結(jié)果，收集歸檔。

3、監(jiān)督部門進(jìn)行績(jī)效面談，受理員工績(jī)效投訴，核實(shí)調(diào)查，及時(shí)反饋調(diào)查結(jié)果。

4、在績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，分析、評(píng)估現(xiàn)有人力資源能力、狀態(tài)，提出人員結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。

5、每年按照生產(chǎn)產(chǎn)能，組織生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)部門制定制酒車間績(jī)效考核方案并實(shí)施。

6、匯總公司內(nèi)部項(xiàng)目管理，并對(duì)項(xiàng)目里程碑、項(xiàng)目交付物進(jìn)行收集、審核、分析、匯總。

7、開展卓越績(jī)效管理項(xiàng)目，組織開展各類組織績(jī)效專題會(huì)議和培訓(xùn)，不斷總結(jié)分析。

8、年度評(píng)先相關(guān)事宜

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生

3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度

4、熟悉SAP系統(tǒng)，熟悉自動(dòng)化辦公系統(tǒng)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

5、通過人力資源部對(duì)其任職資格進(jìn)行認(rèn)證
工作地區(qū):遵義市仁懷市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:本科：二級(jí)學(xué)科：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理 研究生：二級(jí)學(xué)科：管理學(xué)、工商管理、企業(yè)管理

職位類別： 職能類

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