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1.組建公司業(yè)務(wù)部，大力開發(fā)國內(nèi)直客、工廠、同行業(yè)務(wù)， 2.完成公司規(guī)定的貨量與業(yè)績(jī)要求 3．不斷招聘并優(yōu)化部門人員情況、精兵強(qiáng)將 4. 調(diào)查與了解國內(nèi)工廠發(fā)展情況，配合商務(wù)優(yōu)化公司成本提高公司效益 5．與操作部、財(cái)務(wù)一道把控風(fēng)險(xiǎn)、提高回款率， 6.部門成員的管理、組織與培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)凝聚力執(zhí)行力 7..配合公司全面對(duì)市場(chǎng)調(diào)查了解，把握動(dòng)向，制定最優(yōu)的發(fā)展規(guī)劃 任職要求： 1. 品行端正，積極、熱情、樂于助人有團(tuán)隊(duì)精神 2. 至少有三年以上本行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，主要區(qū)域：歐美 3. 至少有一年以上本行業(yè)業(yè)務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績(jī)良好 4. 年齡25-40歲 5. 執(zhí)行力強(qiáng)，會(huì)為成功找方法，謙虛善學(xué)習(xí) 6. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 8、有豐富的招聘爭(zhēng)取人才的經(jīng)驗(yàn)

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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