崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理工作。
2、負責對其分管的部門工作職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)招投標、發(fā)包工作。
3、負責對其分管的部門進行督促、監(jiān)管以及組織實施和協(xié)調(diào)。
4、負責本部門所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)提高。
5、負責對其分管的部門所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調(diào)薪處理方案的呈報。規(guī)避用工風險。
6、協(xié)調(diào)各參建單位的關(guān)系。給項目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
7、對本部門進行績效考核，并監(jiān)督指導各項目的績效考核工作。
8、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。
9、所屬部門工作問題難以處理或超出職權(quán)范圍時，報請總經(jīng)理處理。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動，
11、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)。
任職資格
1、40歲以上，本科以上學歷，具有高級技術(shù)職稱。
2、具有市政工程管理10年以上工作經(jīng)驗，擔任建筑企業(yè)副總5年以上工作經(jīng)驗。
3、能獨立管理項目，具有較強的組織領(lǐng)導，分析判斷，綜合協(xié)調(diào)和決策能力。
4、熟悉招標項目開發(fā)各階段流程和招投標流程；熟悉國家、地方有關(guān)造價管理政策和市場行情；熟悉財務(wù)管理、人力資源管理流程。
5、熟悉與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的各種法律法規(guī)。
1、協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理工作。
2、負責對其分管的部門工作職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)招投標、發(fā)包工作。
3、負責對其分管的部門進行督促、監(jiān)管以及組織實施和協(xié)調(diào)。
4、負責本部門所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)提高。
5、負責對其分管的部門所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調(diào)薪處理方案的呈報。規(guī)避用工風險。
6、協(xié)調(diào)各參建單位的關(guān)系。給項目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
7、對本部門進行績效考核，并監(jiān)督指導各項目的績效考核工作。
8、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。
9、所屬部門工作問題難以處理或超出職權(quán)范圍時，報請總經(jīng)理處理。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動，
11、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)。
任職資格
1、40歲以上，本科以上學歷，具有高級技術(shù)職稱。
2、具有市政工程管理10年以上工作經(jīng)驗，擔任建筑企業(yè)副總5年以上工作經(jīng)驗。
3、能獨立管理項目，具有較強的組織領(lǐng)導，分析判斷，綜合協(xié)調(diào)和決策能力。
4、熟悉招標項目開發(fā)各階段流程和招投標流程；熟悉國家、地方有關(guān)造價管理政策和市場行情；熟悉財務(wù)管理、人力資源管理流程。
5、熟悉與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的各種法律法規(guī)。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511400
工作地址
- 地址：廣州番禺區(qū)市橋鎮(zhèn)德信路149號
