公司產(chǎn)品-EV線 插頭電源線 醫(yī)療線）電纜
公司福利
獲得“世界五百強企業(yè)子公司+國企”的工作機會，社保及公積金基數(shù)按稅前綜合工資繳納，公積金按高比例12%購買!交通補貼1500元/月，通訊補貼150元/月。6-10月享受高溫津貼300元/月。工齡每滿1年增加100元/月工齡獎，1000元封頂。五大節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人/次，另有員工生日券發(fā)放。依法享受節(jié)假日、帶薪年假，且周末雙休。即將入駐24年建成的全新辦公樓+宿舍+食堂，享受良好工作環(huán)境。
崗位職責(zé)
(1)參與公司的各項戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，配合分管領(lǐng)導(dǎo)組織編制公司的營銷戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，根據(jù)情況變化，組織修訂、完善公司的營銷戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃。(2)負責(zé)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，資源組織、分配。
(3)負責(zé)部門團隊建設(shè)，管理體系構(gòu)建、業(yè)務(wù)流程有效運行。
(4)負責(zé)組織、管理公司日常營銷業(yè)務(wù)，同時把握市場變化與同業(yè)信息，發(fā)掘客戶的需求趨勢，完成公司的營銷任務(wù)。(5)有效指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬員工的營銷能力、團隊協(xié)作能力、
職業(yè)素養(yǎng)等，做好人才儲備工作。
(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
(1)年齡:35-45
(2)學(xué)歷:本科及以上
(3)經(jīng)驗:10年以上線纜銷售經(jīng)驗，且有5年以上管理崗經(jīng)驗，掌握豐富的客戶資源。
(4)其他:具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作能力，并對所在行業(yè)的市場、產(chǎn)品、競爭情況有深入了解。
公司福利
獲得“世界五百強企業(yè)子公司+國企”的工作機會，社保及公積金基數(shù)按稅前綜合工資繳納，公積金按高比例12%購買!交通補貼1500元/月，通訊補貼150元/月。6-10月享受高溫津貼300元/月。工齡每滿1年增加100元/月工齡獎，1000元封頂。五大節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人/次，另有員工生日券發(fā)放。依法享受節(jié)假日、帶薪年假，且周末雙休。即將入駐24年建成的全新辦公樓+宿舍+食堂，享受良好工作環(huán)境。
崗位職責(zé)
(1)參與公司的各項戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，配合分管領(lǐng)導(dǎo)組織編制公司的營銷戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，根據(jù)情況變化，組織修訂、完善公司的營銷戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃。(2)負責(zé)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，資源組織、分配。
(3)負責(zé)部門團隊建設(shè)，管理體系構(gòu)建、業(yè)務(wù)流程有效運行。
(4)負責(zé)組織、管理公司日常營銷業(yè)務(wù)，同時把握市場變化與同業(yè)信息，發(fā)掘客戶的需求趨勢，完成公司的營銷任務(wù)。(5)有效指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬員工的營銷能力、團隊協(xié)作能力、
職業(yè)素養(yǎng)等，做好人才儲備工作。
(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
(1)年齡:35-45
(2)學(xué)歷:本科及以上
(3)經(jīng)驗:10年以上線纜銷售經(jīng)驗，且有5年以上管理崗經(jīng)驗，掌握豐富的客戶資源。
(4)其他:具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作能力，并對所在行業(yè)的市場、產(chǎn)品、競爭情況有深入了解。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
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商務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：獵頭顧問
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：一覽電纜獵頭
