行政板塊：
1、負責辦公室環境維護工作；
2、負責公司對外行政關系維護；
3、負責各類招投標平臺、公司網站的維護及管理；
4、負責行政類合同評審；
5、負責各類函件、訴訟文書起草及法律顧問對接；
6、建筑行業人才證書、建筑企業資質證書管理工作；
7、行政前臺管理、客戶接待工作。
人力資源板塊：
1、全面負責公司人力資源管理工作，編制公司各項管理制度，確保公司各項人力資源政策落地實施；
2、負責工作崗位分析、崗位說明書與定編定崗工作；
3、建立員工內部溝通機制，及時了解員工意見和想法；
4、建立完善的考核體系及流程，充分發揮員工的積極性和創造性；
5、完善招聘流程及招聘渠道拓展，有效滿足各部門用人需求；
6、策劃、組織和實施各類員工活動與員工關懷方案。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、工程類相關專業優先；
2、5年以上行政管理工作經驗，具有較強的組織協調能力和團隊合作意識；
3、 具有較強的責任心，具有較強的抗壓能力和優秀的溝通能力；
4、 良好的溝通技巧，具備良好的公共關系意識。
1、負責辦公室環境維護工作；
2、負責公司對外行政關系維護；
3、負責各類招投標平臺、公司網站的維護及管理；
4、負責行政類合同評審；
5、負責各類函件、訴訟文書起草及法律顧問對接；
6、建筑行業人才證書、建筑企業資質證書管理工作；
7、行政前臺管理、客戶接待工作。
人力資源板塊：
1、全面負責公司人力資源管理工作，編制公司各項管理制度，確保公司各項人力資源政策落地實施；
2、負責工作崗位分析、崗位說明書與定編定崗工作；
3、建立員工內部溝通機制，及時了解員工意見和想法；
4、建立完善的考核體系及流程，充分發揮員工的積極性和創造性；
5、完善招聘流程及招聘渠道拓展，有效滿足各部門用人需求；
6、策劃、組織和實施各類員工活動與員工關懷方案。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、工程類相關專業優先；
2、5年以上行政管理工作經驗，具有較強的組織協調能力和團隊合作意識；
3、 具有較強的責任心，具有較強的抗壓能力和優秀的溝通能力；
4、 良好的溝通技巧，具備良好的公共關系意識。
職位類別： 其他
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