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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
前期以招聘為主
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI；
2、協(xié)助落實(shí)人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋；
3、負(fù)責(zé)擬定招聘制度、流程并落實(shí)招聘管理工作；
4、負(fù)責(zé)并協(xié)助開展招聘（社招&校招）工作，跟蹤落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作的組織、執(zhí)行及跟蹤；
6、配合領(lǐng)導(dǎo)開展其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1、年齡28至35歲；
2、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有精密制造、新能源、電池廠工作優(yōu)先；
3、性格外向，積極主動(dòng)，有責(zé)任心、細(xì)心、耐心；
4、反應(yīng)敏捷，良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)心態(tài)；
5、熱愛學(xué)習(xí)和進(jìn)步，勵(lì)志人力資源專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI；
2、協(xié)助落實(shí)人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋；
3、負(fù)責(zé)擬定招聘制度、流程并落實(shí)招聘管理工作；
4、負(fù)責(zé)并協(xié)助開展招聘（社招&校招）工作，跟蹤落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作的組織、執(zhí)行及跟蹤；
6、配合領(lǐng)導(dǎo)開展其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1、年齡28至35歲；
2、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有精密制造、新能源、電池廠工作優(yōu)先；
3、性格外向，積極主動(dòng)，有責(zé)任心、細(xì)心、耐心；
4、反應(yīng)敏捷，良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)心態(tài)；
5、熱愛學(xué)習(xí)和進(jìn)步，勵(lì)志人力資源專業(yè)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：吳先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省贛州市信豐5G產(chǎn)業(yè)園
