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一、崗位職責
1. 戰略支持與決策輔助：
· 協助董事長進行集團宏觀戰略規劃，負責新能源行業政策、市場趨勢、競爭對手的動態信息收集與分析，撰寫深度研究報告，為戰略決策提供數據支持。
· 參與集團高層戰略會議，負責會議紀要、決議事項的跟蹤、督辦與反饋，確保戰略執行閉環。
· 根據董事長要求，牽頭或參與集團級重大專項課題的研究與方案設計。
2. 資源整合與人脈拓展（核心職責）：
· 利用自身在新能源行業（如光伏、儲能、風電、鋰電池等）的成熟資源與人脈， 為集團開拓關鍵客戶、戰略合作伙伴、政府關系及技術專家網絡。
· 代表董事長參與重要商務洽談、行業峰會及公關活動，維護并提升集團品牌形象。
· 協助董事長對接投資機構、金融機構，為集團項目融資、產業并購等提供資源線索與支持。
3. 跨公司運營協調與督導：
· 基于大型制造業總經理的經驗，深入理解研發、供應鏈、生產、質量、成本控制等核心環節。
· 受董事長委托，下沉到各子公司（尤其是制造實體）進行調研、督導和協調， 發現運營中的瓶頸問題，并推動解決。
· 跟蹤各子公司經營計劃、重點項目的執行情況，定期向董事長匯報進展，預警風險。
4. 關鍵問題解決與項目攻堅（核心職責）：
· 主動識別并承接董事長關注的“急、難、險、重”任務， 如重大客戶投訴處理、供應鏈中斷危機、新工廠建設瓶頸、核心技術攻關協調等。
· 組建臨時項目小組，調動內外資源，深入一線，主導或協調復雜問題的解決方案制定與落地執行。
· 建立問題跟蹤與復盤機制，形成知識沉淀，提升組織的問題解決能力。
5. 日常行政與對外事務：
· 統籌安排董事長的日程、差旅、會議等重要活動，確保高效、精準。
· 負責董事長相關文件的起草、審核、整理與歸檔。
· 處理董事長的部分信函、郵件及來電，做好保密與過濾工作。
· 完成董事長交辦的其他臨時性工作。
二、 任職資格要求
1. 教育與經驗：
· 本科及以上學歷，理工科、企業管理、經濟學、新能源等相關專業優先。
· 必須具備8年以上大型制造業（如汽車、電子、重工、化工等）管理工作經驗，其中至少3年以上擔任總經理或副總經理、工廠廠長等全面管理職務。
· 必須擁有豐富的新能源行業資源與人脈，有成功項目合作案例者可優先考慮。
· 有集團化企業、跨部門協調工作經驗者優先。
2. 知識與技能：
· 核心能力： 卓越的戰略思維、商業洞察力、資源整合能力和復雜問題解決能力。
· 管理能力： 精通企業運營管理，熟悉研發、生產、質量、供應鏈、財務等各模塊運作。
· 人際能力： 出色的溝通協調能力、談判技巧和高超的社交藝術，能從容與內外部高層人士互動。
· 辦公技能： 熟練使用各類辦公軟件，具備優秀的公文寫作與報告呈現能力。
3. 個人特質
· 高度的事業心、責任感和抗壓能力，能適應高強度、快節奏的工作。
· 極強的主動性和主人翁意識，能夠站在董事長的角度思考問題。
· 誠信正直，嚴守公司商業機密，具備優秀的職業道德。
· 結果導向，以解決問題為最終目的，不回避矛盾和困難。
三、 績效考核關鍵指標（KPI）
1. 戰略任務達成率： 董事長交辦的重大專項任務按時完成率與質量。
2. 資源引入成效： 成功引薦的關鍵合作伙伴、客戶或專家數量與質量。
3. 問題解決效率： 牽頭負責的關鍵問題關閉率與解決效果評估。
4. 運營協調滿意度： 各子公司高管對協同支持工作的反饋評價。
5. 信息支持質量： 提交的報告/分析對決策的支持價值。

職位類別： CEO助理/總助/董事會秘書

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