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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決煉鋼工序生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行；
2、負(fù)責(zé)組織冶煉工藝紀(jì)律檢查、進廠原輔料督查；
3、負(fù)責(zé)組織編制年度、季度、月度鋼軋各工序指標(biāo)預(yù)算及原料消耗預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)組織與計劃成本相關(guān)的消耗定額、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)的制定，并指導(dǎo)、實施、跟蹤落實；
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量相關(guān)制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，審核冶煉工序技術(shù)、工藝操作規(guī)程；
6、負(fù)責(zé)組織冶煉工序四新的推廣應(yīng)用；
7、負(fù)責(zé)組織組織冶煉工作總結(jié)、統(tǒng)計報表等工作管理；
8、負(fù)責(zé)冶煉工序工藝技術(shù)管理，指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，參與生產(chǎn)、工藝事故分析會，提出改進方案及考核意見；
9、負(fù)責(zé)冶煉工序?qū)ν饧夹g(shù)合作、交流、咨詢等管理工作；
10、負(fù)責(zé)組織對冶煉工序的降本增效、質(zhì)量提升等方面課題攻關(guān)，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工藝質(zhì)量控制；
11、負(fù)責(zé)LF、VD等精煉工藝優(yōu)化及設(shè)備質(zhì)量協(xié)調(diào)管理，提升精煉過程穩(wěn)定性和鋼水潔凈度控制水平；
12、推進精煉環(huán)節(jié)關(guān)鍵參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化操作，強化精煉工序與連鑄工序的工藝銜接與協(xié)同控制。
13、負(fù)責(zé)耐材使用質(zhì)量管理，參與技術(shù)協(xié)議簽訂及考核落實等方面的工作；
14、參與體系建設(shè)相關(guān)工作；
15、配合上下工序的鄰近崗位完成臨時工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金及相關(guān)專業(yè)，從事10年及以上煉鋼工序生產(chǎn)技術(shù)管理及質(zhì)量管理的經(jīng)歷，對冶煉工序有豐富的一線經(jīng)驗及研發(fā)業(yè)績；對冶煉工序常見的工藝、質(zhì)量、事故等問題非常熟知，能夠分析、解決本領(lǐng)域具體問題；對本領(lǐng)域在有過工藝技術(shù)創(chuàng)新、降本增效方面課題攻關(guān)、品種開發(fā)等方面相關(guān)業(yè)績；
2、具有工程師以上職稱，全面系統(tǒng)掌握煉鋼工序生產(chǎn)工藝、相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；對行業(yè)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料熟知；能夠熟練使用電腦和其他自動化辦公設(shè)施，具有較強的分析能力和解決問題的能力。
3、掌握六大通用能力（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、業(yè)績管理、時間管理、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理、問題解決）；
4、能熟練使用EXCEL、Word、PPt等常用的辦公軟件，具有較強的分析能力和解決問題的能力；
5、具有良好的品行和職業(yè)道德，工作態(tài)度端正，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，執(zhí)行力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神；
6、身體健康，無基礎(chǔ)性疾病。

職位類別： 煉鋼工程師/技術(shù)員

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