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1輪崗實踐與學習在培養期內，深入公司核心業務部門（如研發市場運營供應鏈等）進行輪崗，全面了解公司業務流程運作模式及戰略方向；
2項目攻堅與交付參與公司級重點或創新項目，承擔關鍵任務，通過實戰提升解決復雜問題的能力，并確保項目目標的達成；
3分析總結與匯報定期進行工作復盤與總結，向管理層進行述職匯報，展示階段性的工作成果學習收獲與個人成長；
4團隊協作與賦能積極與跨部門同事溝通協作，快速融入團隊，在項目中主動貢獻想法，為團隊帶來新的視角與活力；
5最終定崗與發展培養期結束后，根據公司戰略需求個人績效表現及職業興趣，通過雙向選擇機制，確定未來在管理或專業序列的發展路徑。
1基礎要求
（1）國內外優秀高校2025屆應屆畢業生；
（2）專業不限（可根據公司傾向補充經濟類管理類理工類計算機類等相關專業優先）；
2核心能力
（1）卓越的學習能力能夠快速吸收新知識，適應新環境和未知挑戰，具備強烈的好奇心和求知欲；
（2）敏銳的分析與解決問題能力邏輯思維清晰，善于洞察問題本質，能基于數據和事實進行有效分析，并提出創新性解決方案；
（3）出色的溝通與影響力 具備優秀的口頭與書面表達能力，善于傾聽，能清晰闡述觀點，并與不同背景的同事有效協作，初步具備影響他人的能力；
（4）強大的內在驅動力與韌性 自我激勵，對成就抱有極高渴望，抗壓性強，在面對困難和挫折時能保持積極心態和高效行動；
（5）領導力潛質 具備團隊合作精神，曾在學生工作社團領導項目實踐或實習中展現出組織協調和領導潛質；
3優先條件
（1）擁有知名企業相關實習或項目經驗者優先；
（2）擁有主要學生干部（如學生會主席社團負責人）經歷者優先；
（3）具有海外學習或交流經驗者優先。

職位類別：

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