培養方案:
1、公司從成立之初便啟動管培生人才發展項目，投入資源培養未來力量，在公司的培養下，大部分同學已成為各自崗位上的骨干，為公司的發展貢獻了不可忽視的力量；
2、由資深業務及管理人員擔任導師，進行實戰輔導，通過全面的體系化培訓，對公司業務及管理進行深入學習；
3、接受公司每年度的崗位任職、管理業務、專業技能培訓以及全國范圍的跨區域輪崗學習；
4、培養期間，可根據個人崗位勝任能力提升進度，參與內部競聘，競爭上崗；
5、通過長期培養，成為公司業務發展的骨干人才,基層管理者的儲備力量。
任職資格：
1、985/211類院校本科以上學歷，金融、管理、統計類專業優先；
2、邏輯清晰，善于思考及學習，謹慎踏實；
3、具有較強的溝通表達能力和抗壓能力，綜合素質良好。
1、公司從成立之初便啟動管培生人才發展項目，投入資源培養未來力量，在公司的培養下，大部分同學已成為各自崗位上的骨干，為公司的發展貢獻了不可忽視的力量；
2、由資深業務及管理人員擔任導師，進行實戰輔導，通過全面的體系化培訓，對公司業務及管理進行深入學習；
3、接受公司每年度的崗位任職、管理業務、專業技能培訓以及全國范圍的跨區域輪崗學習；
4、培養期間，可根據個人崗位勝任能力提升進度，參與內部競聘，競爭上崗；
5、通過長期培養，成為公司業務發展的骨干人才,基層管理者的儲備力量。
任職資格：
1、985/211類院校本科以上學歷，金融、管理、統計類專業優先；
2、邏輯清晰，善于思考及學習，謹慎踏實；
3、具有較強的溝通表達能力和抗壓能力，綜合素質良好。
職位類別： 其他
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