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崗位職責：

1. 負責制定和完善公司行政人事管理制度，確保部門各項工作規(guī)范順暢；
2. 負責擬定部門日常工作計劃，并指導部門員工執(zhí)行，確保工作進展順利；
3. 統(tǒng)籌人才招聘、培訓、考核等人事管理工作，確保公司人力資源的合理利用；
4. 負責員工的薪酬福利管理，保障員工的工資福利待遇合理；
5. 處理員工投訴和糾紛，維護公司內(nèi)部穩(wěn)定和諧的工作氛圍。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有較為豐富的行政人事管理經(jīng)驗，熟悉人事管理的各項流程；
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效處理各類人際關系；
4. 熟練運用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；
5. 具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔較大的工作壓力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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