1、負(fù)責(zé)組織公司員工簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促集團(tuán)各分公司人員合同的簽署工作，并歸檔。
2、負(fù)責(zé)新員工社保異動等業(yè)務(wù)工作，同時向員工解答人事相關(guān)的疑難問題，并及時向人事經(jīng)理反饋員工情況。
3、維護(hù)、建全人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息。
4、如實核查人員的考勤，并依據(jù)考勤制度統(tǒng)計匯總，按時交財務(wù)部。
5、集團(tuán)及開發(fā)費用報銷單據(jù)的歸納、錄入、整理上級交辦的其他事項
6、 執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
7、 按審核無誤的出庫單和先進(jìn)先出的原則出庫。
8、 堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致。
9、 做好月末盤點工作。
10、 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報。
2、負(fù)責(zé)新員工社保異動等業(yè)務(wù)工作，同時向員工解答人事相關(guān)的疑難問題，并及時向人事經(jīng)理反饋員工情況。
3、維護(hù)、建全人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息。
4、如實核查人員的考勤，并依據(jù)考勤制度統(tǒng)計匯總，按時交財務(wù)部。
5、集團(tuán)及開發(fā)費用報銷單據(jù)的歸納、錄入、整理上級交辦的其他事項
6、 執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
7、 按審核無誤的出庫單和先進(jìn)先出的原則出庫。
8、 堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致。
9、 做好月末盤點工作。
10、 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
5-8K/月
-
4-6K/月
-
2.5-3.5K/月
-
5-8K/月
-
6-8K/月
-
2-2.9K/月
-
面議
暫沒有相關(guān)信息
- 聯(lián)系人：武漢新澤基商砼有限公司
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
