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崗位職責(zé)
1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,參與協(xié)助人事行政經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2協(xié)助建立完善人力資源管理體系（包括招聘培訓(xùn)績(jī)效薪酬體系）。
3前面負(fù)責(zé)招聘工作，人才庫(kù)建立及人才發(fā)掘引進(jìn)工作。
4推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及傳播，做好公司自媒體（公眾號(hào)官網(wǎng)）宣傳和維護(hù)工作。
5跟進(jìn)月度績(jī)效的考核收集審核等工作，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
6行政外聯(lián)事物的管理（黨建社區(qū)物業(yè)供應(yīng)商等）。
7負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，協(xié)助建立和完善各項(xiàng)管理制度。
8負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)后效果評(píng)估。
9協(xié)助公司重大接待任務(wù)。
10協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成以上工作并落地, 做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及公司精神文明與品牌宣傳工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待事務(wù)。
任職要求
1大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2熟悉人力行政工作流程模塊。
3熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力判斷與決策能力人際能力溝通能力計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位類(lèi)別： 職能類(lèi)

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